Klar, es sollte nicht daran liegen, wie jemand aussieht, ob der dann die Arbeitsstelle bekommt oder nicht.
Aber es ist so!!!
Bei den hundert Bewerberinnen pro Stelle kann man es sich wirklich aussuchen, meistens sogar ganz ohne schlechtes gewissen. Ich weiß wovon ich rede!
Vor allem ,wenn jemand die Stelle zu besetzen hat, der von nichts ne Ahnung hat. da ist es besonders schlimm.
Nächste Woche muss ich mich vorm Gemeinderat vorstellen, 20 min. Davor war ich einen Tag lang hospitieren. Der Witz ist: der Gemeinderat hat alleinige Entscheidungskraft, die Leitung dasrf nur beraten. --> kein Kommentar
Genauso: gerade ist es auch "in", junge Leute einzustellen, die ledig sind. und bei denen nicht damit zu rechnen ist, dass sie in nächster zeit schwanger werden. Außerdem sind die billiger, brauchen weniger Urlaub, da kann man auch am vertrag noch bißchen rumbasteln, weniger Urlaubs- oder weihnachtsgeld. lang ist es her, dass wir Erzieherinnen ein 13. gehalt bezogen haben!
Ich hab doch alles schon mitbekommen: Selbst als ich ne Aj einstellen musste, durften ich und mein team nur beraten: Und es wurde die kleine dünne geholt anstatt die mit Brille, paar kilos mehr, aber nem besseren Zeugnis.
Auch in der ferienbetreuung, die ich mache, merke ich es immer wieder: Klar, jeder hat seine Lieblingstypen, mit denen man am besten kann, aber wenn man diese dann offensichtlich und vor allen anderen vorzieht (und zwar in jeder Weise), dann ist das das letzte! egal wieviele Dienstjahre man auf dem Buckel hat!!!
Oh das Thema regt mich auf!!
LG Martina